有一种精神内伤，叫做跟父母聊工作丨大家

不久前我辞职了，这是我人生中的第二次，但是却是父母知道的第一次。

两年前的那次换工作，我到现在也没给父母提及。这次恐怕是瞒不住了，我必须解释为什么要从成都跑到深圳。

父母住在广东佛山，这对我是个有利的因素。“以后来看你们就方便啦”，这样的开场白，会给他们一点安慰。在深圳的工作，是在一家文创公司。父亲退休前是小学老师，他无法理解“文创”到底是干什么的。听起来，那比报社差远了。

十几年前，从北京的学校毕业后，我就到了成都一家报社工作。父母对我这份工作非常满意，收入多少无所谓，听上去很有尊严和面子。期间，老家亲戚有事需要帮忙，给我打过几个电话，我全部都拒绝了。我不得不告诉他们，“在媒体工作”，其实并没多少能量，什么事都办不成。“可惜你不在北京，不然就有权了”，亲戚也能谅解。

我是幸运的，因为十几年来，我没给父母谈起过我的工作，他们也不知道报纸这个行业，也面临着倒闭的危险。父母都生于1949年，今年刚好七十岁，在过去的20年，他们都已经习惯相信我，因为除了相信，也不能再做什么了。这次换工作，他们听不明白，我也没有细说。他们得到只是这样的印象，“儿子到深圳工作了，深圳消费非常贵”。和过去一样，我轻易地取得了父母的信任。

更年轻的一代就没有这么幸运。腾讯新闻新推出了一个专题视频节目《不好说特想听》，做了四期，找了四个年轻人和父母聊自己的工作。他们专门做了PPT，像公司的年终述职一样，向父母讲解一下自己的“工作”。

在此之前，父母对他们的工作几乎一无所知，工作“不好说”，孩子不愿说是一方面，父母是否真的“特想听”也是一个问题。

不好说特想听 第一集丨给老爸做心理咨询 女儿不敢说出答案

节目中一个在北京创业的小伙子，把妈妈接到北京的出租房中。妈妈一见面，就对他穿的裤子很不满意，那是年轻人流行款式的阔腿裤，她却说穿起来“太娘”“你为什么不正常一点”。进入PPT播放环节，小伙子几乎没法正常往前走，每一页都停下很久，妈妈明显对PPT上的内容不感兴趣，两人陷入对往事无尽的纠缠中。妈妈过去一直希望儿子能够去当兵，最初还以为是因为当兵稳定，后来才发现原来妈妈自己年轻的时候就有当兵的梦想，但是却没能实现。

父母对子女的误解和看法千奇百怪，具体到“谈工作”，他们普遍对工作的具体内容和细节不感兴趣，不管是男公关、创业、电竞还是心理咨询师，他们的父母都没有流露出想了解工作本身的愿望。他们关心的是别的：这个工作稳定吗？你能挣多少钱？工作有发展前景吗？

创业男孩月入一万多，他母亲却认为“在大城市一个月至少得挣两万”；一个女孩是心理咨询师，此前在老家当公务员，虽然收入不高，父母却无比自豪，认为那“很有前途”。

这就是代沟所在。年轻一代想通过PPT展示自己的兴趣、理想和对世界的思考，而父母们关心的却是“结果”。父母需要的只是一种“安全感”，而这本质上是世界上不存在的东西，子女当然也没有办法交出。对年轻一代而言，不确定、不稳定已经是他们生活的常态，他们不觉得失业是灭顶之灾，也不会把那种连续在一个单位工作到老看成是幸福。新的一代，已经能够拥抱“不确定”，事实上他们也没把“工作”看成是能够决定人生的东西，工作是可以更换的，重要的是自己能够一直成长。如果要说“连续性”，自己的成长就是年轻人追求的，这是一种内在的“连续”，只有自己才能体察。

中国的父母对“工作”的理解，多半都是“科层制”的。稳定的大公司（极致是公务员），稳定的升职预期，可以预见的未来（一直到退休）。他们的子女变得难以理解，本质上不是子女的问题，而是这个世界已经变了——中国的变化尤其剧烈，在过去10年，出现了太多的“工作种类”。节目中一个小伙子是“时尚男公关”，每天的工作就是“运用关系”，帮客户实现目的。在他妈妈看来，儿子简直就是一个骗子。

“工作”本身变得难以讲述，过去的“三百六十行”，已经远远不能概括今天的工作了。在填一些调查表格的时候，我经常会产生困惑，因为很多“行业”都很陌生，有时候也不清楚自己的“分类”。过去工作（职业）可以定义一个人的身份，因为一份工作可以干很多年，占据人生相当大部分时间，如今是什么定义我们的身份，已经成为一个问题。归根结底，世界正处在一个“加速的时间”中，每个人都在不断的调适之中。

因此，中国的父母真正的困难，还不在于如何理解子女，而是先如何理解这个变化迅捷的世界。互联网革命是一个鸿沟，不习惯互联网思维的父母，和子女沟通就更加困难。

70后一代，成年后才接触互联网，他们在观念上和父母更加接近，也更能理解父母的处境。到了90后一代，他们的父母大多已经能够顺利过度到互联网时代，能够更好地理解子女。在90后那里，和父母“称兄道弟”已经非常流行，父母已经知道，自己不再拥有权威。他们害怕被时代抛弃，早已经举手投降了。

最艰难的就是80后一代，前些年网上引起很大争议的“父母皆祸害小组”，每天在网上匿名吐槽和咒骂父母，成员绝大部分都是80后。80后被教育要“独立”，但是父母一代有有着更强的控制欲。80后一代的父母，大部分是50后，对互联网相对陌生，对集体生活和稳定工作又过度依恋，这都让他们看起来更加“自以为是”，也让子女更加苦恼。

年轻人只有认命。你工作中所收获的甜蜜和苦涩，父母多半都无法真正分享。他们渴求的是你的平安，所以你可以给他们一个平安的假象。“工作”和爱情一样，变成了真正专属于自己的秘密，也越来越成为自己的本质，这挺好的。最终，人和父母的关系，停留也仅停留在血缘层面，如果双方都懂得这一点，两代人的战争或许就可以避免。

不好说特想听丨父母听子女述职，现场犀利追问

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感兴趣的读者在观看完节目后，还可以去腾讯新闻搜索“不好说特想听”，一起参与网友热议，聊聊你和父母之间那些“不好说特想听”的事。

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原标题：《年轻人，不要幻想父母能理解你的工作》

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